台灣行#2
再見台中
前言
這一篇是記錄大五下的工作情形，想知道是哪間公司的，把文中關鍵字拿去google，答案就很明顯了。
正文
在大五上剛開始工作的時候，我天真地以為攤在陽光下的企業，符合勞基法是基本的，違反勞基法的只是意外，沒想到事實是「違反勞基法根本是常態」，當時忍著一口氣，不敢馬上提離職，覺得自己不該這麼草莓，但我從最近的兩段工作經歷看下來，認為自己不適合此職位就應該馬上提離職了，不用覺得不好意思之類的，和不適合的對象強行在一起，其實對雙方都是傷害。
大五下找的這間公司，就是符合勞基法的公司了。
3/30
早上前往XX函授面試，他們給我的誠意感覺就很足夠，一副很想留我下來的樣子，我都還沒答應願意來這裡上班，面試員(也就是後來的主管)就已經帶我去參觀介紹工作環境，面試員還跟我說：「你畢業後回桃園，可以去那邊的XX公職(同一間總公司)工作，年資都可以累計。」
當然我知道沒有實際進去做過，永遠都不知道裡面到底是不是血汗工廠，但至少你求才(此才不一定是指人才，亦可指奴才)的誠意有出來，人家也比較願意為你賣肝。
下午前往麥X勞面試，填了基本資料之後要做一份問卷，那份問卷就是不斷地逼你承認「客人永遠是對的」、「如果客人錯了，請參照上一條規定」，搞得我很不舒服，我本來看中麥X勞的點是「加班會確實給加班費」，不會逼你「共體時艱做功德」，但「客人永遠是對的」這點令我不敢苟同。
那份問卷會有一些情境題，若有一堆指鹿為馬、顛倒是非的奧客來跟你找碴，你必須承認那隻鹿就是馬，否則你就是不適任這份工作。
我之前做的小七，店長從來沒跟我說過「對待客人一定要尊重、友善、包容」或是「客人永遠是對的」之類的話，反而是我自帶「禮貌光環」，客人還會跟店長稱讚說：「你這個店員(指我)好乖。」之類的。
一言總結台灣小七的麥X勞各自的缺點。
小七：超時加班沒薪水。
麥當當：客人永遠是對的。
3/31
打電話跟XX函授說：「我願意(去貴公司工作)。」
4/2
第一天開始在XX函授上班，我是在倉庫做物流包裝工讀生。
4/6
發現有一個老師藝名叫「任盈盈」(《笑傲江湖》女主角)，是教會計學的；有另一個老師藝名叫「慕劍平」(沐劍屏是《鹿鼎記》女主角之一)，是教民法的。
4/22
歡送餐會，要歡送兩位同事離開。
7/31
最後一天在這裡工作，同事歡送我離開。
我來介紹一下這邊的工作到底是在做什麼，網路上關於這間公司的工作詳情介紹就像我的女朋友一樣，也許存在於世界的某個角落，但我找不到。
幾乎每天都要做的：
1.打包教材
(1)正職人員會給我們一疊名條貼紙，上面有客人(學員)的資料(住址和購買的教材類別)。
(2)我們要拿著這些名條貼紙去找核對表(一張A4紙)，核對表會詳列出這個類科所需的所有教材。
(3)根據這張核對表去倉庫各處撿好所有教材，裝入紙箱或袋子，打包好放至電腦旁，給其他同事品管(刷條碼)。
2.跟教材組叫貨
(1)發現倉庫有缺某種教材(課本/講義/板書/DVD/CD/其他附件)。
(2)打電話到隔壁辦公室的教材組(那個部門「全部」都是女生)，跟她們說缺什麼東西(教材組要負責跟廠商叫貨)。
剛開始我還不太情願，因為我不想跟不熟的女生講話(註)，後來才發現沒什麼好怕的，多講自然而然就熟了。
註：我解釋一下為什麼不想跟不熟的女生講話，很多肥宅都有演化出一種自我保護的機制，為了怕被當成變態，只要在女生排擠我之前，搶先排擠女生，這樣女生就沒機會排擠我了。
不是每天都要做的(大家輪流做)：
1.分校出貨
(1)根據名單撿教材。
(2)將這些教材放入寄往全台各處分校(總共有7X所)各自的紙箱。
2.補倉庫、合教材
(1)將課本拆箱補至架上。
(2)將講義板書、光碟合至最新進度放至架上。
3.收信
(1)到樓下信箱拿信，跟警衛拿掛號信件和包裹。
(2)將掛號信件和包裹登記在本子上，尋找對應(負責)的同事簽收。
4.外出跑腿
到附近的幾間門市送和收硬碟和一些文件、教材。
總之這份工作讓我每天都跟好幾個女生講話(整間公司幾乎都是女生)，這對一個邊緣肥宅來說是很特別的經驗，也希望有帶來某些成長(註)吧!
註：不是up主「木魚水心」口中的那種成長。
這裡不太需要無薪加班做功德，事情如果做不完，那就……隔天上班再來做，如果是那種一定要在今天完成的事情，就是正職員工要負責把它們做完(正職員工下班時間比我們晚)，如果他們做到表訂下班時間還做不完就要加班(有加班費)，但這種情況很少見。
這裡的員工平均年齡不高，我猜是因為很多人都把這裡當作職業生涯的跳板，跳上下一站，便一往無前地走下去。
我很喜歡日本演藝團體的一項文化，就是他們的「離團」不會說「離團」，而是會說「畢業」，我希望我不只是「離職」，也是從這裡「畢業」。
今年夏天，我不只從大學畢業，也從這間公司畢業了，帶著在校師生和在職員工的祝福，不回頭、不回頭的走下去。
